Ungelöste Probleme und Konflikte im Praxisteam erschweren den Praxisalltag aller Beteiligten. Auch die „Zuschauer“- die Patienten – leiden schnell unter den Folgen. Schließlich wird das wirtschaftliche Ergebnis des Praxisbetriebes beeinträchtigt.

Sie sollten die Hilfe eines neutralen Dritten in Anspruch nehmen wenn

• das Problem oder der Konflikt schon seit geraumer Zeit besteht
• das Problem oder der Konflikt sehr komplex ist
• die Arbeitssituation (Stress, Überlastung) eine Lösung in Eigenregie nicht zulässt.

Und zwar spätestens dann, wenn Sie bereits vergeblich versucht haben den Konflikt  oder das Problem alleine zu lösen.

Wir unterstützen Sie bei der Lösung von komplexen Fragestellungen und Konflikten.

Unser Angebot:

• Moderation eines Lösungsprozesses
• Systemische Teammediation
• Führungskräfte Coaching Spezial: Moderation von Lösungsprozessen

Kontaktieren Sie uns einfach für ein unverbindliches Beratungsgespräch: Kontakt

 

Investieren Sie in den Erfolg Ihrer Praxis:

• In Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit und Teamgeist
• In ein besseres Betriebsklima
• In mehr Arbeitsproduktivität und –qualität
• In mehr Patientenzufriedenheit
• Ihre Investitionen in Weiterbildung sind als Werbungskosten absetzbar

„In knapp der Hälfte der Praxen existieren ungelöste Konflikte, die die Teamzusammenarbeit mit ernsthaften Konsequenzen für die Praxisarbeit beeinträchtigen, denn mit Fortbestand:

• nimmt die Arbeitsproduktivität ab,
• sinkt die Arbeitsqualität,
• schwinden Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit und Teamgeist,
• verschlechtert sich das Betriebsklima und
• wird die Patientenzufriedenheit gefährdet.

Das Resultat: bei gleicher Struktur haben Arztpraxen mit ungelösten Konflikten ein deutlich schlechteres wirtschaftliche Ergebnis als andere Praxisbetriebe.“

aus dem Valetudo Report (mit freundlicher Genehmigung von Dipl.-Kfm. Klaus-Dieter Thill, IFABS)