Ungelöste Probleme können zu Konflikten werden.
Konflikte haben die Eigenschaft immer weiter zu eskalieren. Deshalb ist es sinnvoll möglichst frühzeitig einzugreifen.

Wir moderieren Ihren Lösungsprozess.

Oft ist eine moderierte Teamsitzung von 3-4 Stunden ausreichend um eine Entscheidung herbeizuführen oder um die Parteien in die Lage zu versetzen den Konflikt eigenständig zu bewältigen.

Kontaktieren Sie uns einfach für ein unverbindliches Beratungsgepräch. Kontakt

Eine Moderation eines Lösungsprozesses ist sinnvoll  

• bei komplexen Problemen/ Entscheidungen, die von allen Beteiligten gelöst/ getroffen werden müssen
• bei beginnenden Konflikten innerhalb eines konstruktiven gefestigten Teams
• wenn die Bereitschaft zur Kooperation noch größer ist als das Bestreben zu konkurrieren (siehe Abbildung)

Eine Moderation ist dann keine geeignete Vorgehensweise, wenn der Konflikt bereits stark eskaliert ist (ab Stufe 4 in der Abbildung) oder die Beteiligten aus anderen Gründen nur eingeschränkt zur Kooperation bereit sind. Gerne unterstützen wir Sie dann im Rahmen einer Teammediation.